Formation SAP

GS Training & Knowledge Management est 100 % SAP depuis déjà 20 ans

Notre équipe de professionnels conseille plus de 180 000 utilisateurs finaux, à travers 28 pays et dans de nombreuses entreprises locales et multinationales (Europe, US, Afrique, Asie). Nous sommes présents dans l’industrie, les commerces, le secteur pharmaceutique, le secteur public et les entreprises d’utilité publique. Nous accompagnons les projets de A à Z : développement de projet, gestion du changement, documentation, formation, coaching et assistance. Notre objectif ? Apprendre à vos collaborateurs à travailler de manière structurée avec le logiciel SAP, quel que soit le module SAP qu’ils utilisent. Une bonne façon d’économiser du temps et de l’argent sur le lieu de travail !

Demandez nos références en formation SAP.

La nature des projets informatiques n’est pratiquement jamais purement technique. Communication interne, développement de formations, pratique pédagogique, création de documentation, soutien logistique… Une bonne compréhension de cette approche globale et de bons choix pendant le développement de projet SAP ont aussi des conséquences sur le budget.

GS Training & Knowledge Management est là pour transmettre ses connaissances, fondées sur sa vaste expérience. Nous vous aidons ainsi lors de la conception et de la détermination d’un budget correct. Le développement de projet SAP par excellence, indépendamment de l’outil !

Prêt au changement SAP avec un engagement total des utilisateurs ? Nous savons comment procéder ! Une approche descendante permet une fonction d’ambassadeur actif du management. En parallèle, une approche ascendante assure un mouvement favorable dans l’organisation, susceptible de remonter la hiérarchie depuis la base.

Car la mise en œuvre de SAP n’a pas seulement pour but de démarrer efficacement, mais surtout d’en tirer tous les avantages possibles en tant qu’organisation en phase d’apprentissage pour les 5, 10 et 15 ans à venir. Pour cela, vous avez besoin d’une stratégie de long terme, qui contribue au retour sur investissement visé.

GS Training & Knowledge Management a conçu une méthodologie et des outils pour l’organisation pratique des formations SAP. Vous décidez vous-même des services que vous sous-traitez ou non.

La première étape lors du démarrage d’un nouveau projet est notre TNA : la Training Need Analysis ou l’analyse des besoins en formation. Elle permet de cartographier (par fonction) les tâches à réaliser lors du démarrage d’un nouveau progiciel ERP, associées aux besoins en formation de votre entreprise. Le résultat est un rapport détaillé qui contient l’inventaire des formations, qui doit savoir quoi, le planning et le budget. Nos formateurs SAP séniors effectuent la TNA en 12 étapes, à partir de plans d’action existants et d’entretiens avec des utilisateurs clés.

Le multimédia est au centre de notre création de documentation SAP. Ceci nous permet de répondre de manière adaptée et optimale aux besoins en formation. Nous élaborons le plan de formation et de documentation pour votre organisation à partir d’une analyse des besoins d’apprentissage basée sur les fonctions d’une part, et d’une analyse « I KnoW » d’autre part. Des flux de procédés, manuels, apprentissages en ligne, fiches d’aide et présentations de cours soutiennent le processus d’apprentissage.

Découvrez aussi notre outil de gestion des connaissances, pour une assistance idéale aux formations. Toutes les informations et documentations à portée de main !

Nous connaissons l’apprentissage en ligne par cœur. Cela nous permet de rendre les activités d’apprentissage interactives. En mettant l’accent sur le développement et la maîtrise des processus et matériaux d’apprentissage dans SAP. Et avec une vision claire de la gestion des connaissances (knowledge management). Nous vous informons volontiers au sujet de notre outil d’apprentissage en ligne et de gestion des connaissances TTS, mais nous travaillons aussi avec les systèmes spécifiques à votre entreprise.

Nous avons également l’expérience des applications d’apprentissage en ligne proposées par SAP-même :

  • SAP WPB : un outil de films interactifs à travers les transactions SAP.
  • Solution manager : un outil de gestion de projet interactive dans SAP. Pour un déroulement accéléré, du plan d’action à la préparation générale de la mise en œuvre, en passant par la configuration.

Une proposition claire, accompagnée d’une estimation du budget et des délais, pour prendre en main le trajet de formation. C’est notre garantie. Nos formateurs combinent le meilleur de la pédagogie et de l’andragogie pour parvenir à une courbe d’apprentissage ambitieuse. Un processus d’apprentissage est plus qu’une simple intervention dans une salle de classe. Il peut s’accompagner des formes de documentation, des sessions de coaching et des ateliers les plus appropriés, dans des proportions définies sur mesure.

Vous pouvez aussi faire appel à notre assistance après le go-live, pour une formation helpdesk, la résolution de problème avec traçage et documentation des problèmes… Votre organisation sort ainsi renforcée de la mise en œuvre de SAP !